" مجموعة شركات السويس للأسمنت " تحتفل بأسبوع السلامة والصحة المهنية

في إطار الاحتفال بأسبوع السلامة والصحة المهنية، الذي يقام سنوياً في الأسبوع الرابع من شهر سبتمبر، نظمت مجموعة شركات السويس للأسمنت العديد من الأنشطة والفعاليات في جميع مصانعها  والتي تساهم في زيادة وعي الموظفين داخل الشركة حول السلامة وحثهم للحرص على العمل وفق المعايير العالمية للسلامة داخل بيئة العمل. 

 ويأتي احتفال هذا العام، وسط مجموعة من الإنجازات التي تمكنت المجموعة من تحقيقها في مجال السلامة والصحة المهنية، والذي يأتي في مقدمتها إضافة عام جديد دون وقوع إصابات بوقت ضائع  للعمال أو المقاولين في مصنع أسمنت المنيا والمركز الرئيسي ، حيث سجل مصنع المنيا مضي 8 أعوام والمركز الرئيسي عامان. بالإضافة إلى ذلك، تم افتتاح قاعة لتوجيهات السلامة والصحة المهنية في مصنع السويس ، ويتمثل الهدف من إنشاء هذه القاعة في نشر الوعي حول السلامة والصحة المهنية للمقاولين وكذلك العاملين وزوار المصنع 

 وتضمنت فعاليات الاحتفال العديد من المسابقات، مثل جولات المديرين و التي شملت مسابقة "سؤال وجائزة فورية" في مواقع العمل. وأيضاً شارك الموظفون بالعديد من الأنشطة، من بينها القيام بجولات سلامة تفقدية وذلك من أجل تحفيزهم على اعتبار السلامة جزءاً من مسئوليتهم الشخصية مع التأكيد على اتباعها في حياتهم اليومية. كما تم الإعلان عن أسماء الموظفين الفائزين في مسابقات السلامة.

ومن جانبه قال السيد خوسيه ماريا، الرئيس التنفيذي لمجموعة شركات السويس للأسمنت ، إن استراتيجية الشركة عالمياً تولي اهتماما خاص لنشر ثقافة الاهتمام بالسلامة لدى موظفيها، لكونهم أحد الركائز الأساسية لمنظومة العمل بالشركة. 

وأضاف خوسيه ماريا، أن أسبوع السلامة يعد من أهم المناسبات والفعاليات في أجندة السويس للأسمنت، وأشار إلى ان هذه الاحتفالية تهدف إلى زيادة الوعي بموضوعات السلامة والصحة المهنية من خلال أنشطة ممتعة وتثقيفية مثل المسابقات وورش العمل والجوائز القيمة.

ومن جانبه أشار المهندس محمد شعلة، رئيس قطاع السلامة والصحة المهنية، إلى ضرورة حث الموظفين على أهمية الاستفادة من موارد الشركة التي تتعلق بالسلامة داخل بيئة العمل، وهو ما سوف يساهم في جعلها بيئة أكثر أمان من خلال اتباع نموذج عمل آمن صحة أفضل، وهي الطريقة الأكثر فاعلية لرفع مستوى الوعي لحل مشاكل السلامة في بيئة العمل وتسهم في تجنب وقوع إصابات أو وفيات، ويعمل هذا النموذج على تشجيع الموظفين على تحمل المسؤولية وسرعة التصرف في مواجهة مخاطر متعلقة بالسلامة.