تفخر هايدلبرج ماتيريالز فى مصر بقدراتها على تعيين وتوظيف بعض أفضل المواهب فى السوق، كما تعتز بجهودها المستمرة لخلق وبناء بيئية عمل إيجابية ومنتجةحيث يمكن للعاملين مواصلة النمو. ويمكن فى صميم استراتيجية المجموعة العمل على دعم العاملين حتى يتمكنوا من صقل و تعزيز مهاراتهم المهنية وبالتالى بناء أساس قوى للمجموعة لتزدهر كنتيجة مباشرة لذلك. و تضم هايدلبرج ماتيريالز مصر نحو 1،100 موظف، ويعتمد نمو الشركة اعتماداً كبيراً على مستوى جودة جميع الأفراد وأدائهم.
ونؤمن بأن الشركة لن تحقق التميز إلا من خلال نجاح موظفيها، و لهذا السبب نركز على توفير فرص التدريب والتطوير المستمرة لجميع الموظفين، سواء الفنيين وغير الفنيين.
وتأكيداً على ضرورة منح موظفى هايدلبرج ماتيريالز مصر الفرصة للنمو، فإن المجموعة توفر لهم فرصاً كبيرة للتحسين والتقدم الوظيفى على المستويين المحلى والدولى.
وتقوم إدارة الموارد البشرية باستمرار بتطوير أنظمة الإدارة المبتكرة، بما فى ذلك إجراءات التوظيف، والدورات التعريفية للموظفين، ونظام تقييم الأداء، ومعايير السلوك الأخلاقى، وخطط التأمين والمزايا الطبية، وأخراً، أنظمة النظافة الصناعية.
وتحافظ هايدلبرج ماتيريالز على سياسة تكافؤ الفرص لجميع الأشخاص المؤهلين ولا تميز ضد أى موظف أو متقدم للعمل بها على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الأصل القومى أو الإعاقة أو أى وضع آخر يتمتع باحماية. وتنطبق هذه الساسة على أنشطة التوظيف والتعيين والترقية والتدريب والنقل والاحتفاظ بالموظفين وتحديد الاجر وجميع تفاصيل وشروط التوظيف الأخرى.
